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Porte-parole de RBC Assurances

Pour organiser une entrevue avec un porte-parole, veuillez écrire à rbcimedia@rbc.com

Adam Mamdani

Adam Mamdani

Vice-président, RBC Assurances

Domaines d’intérêt :

  • Les nouveaux comportements des consommateurs d’assurance – ce que les clients recherchent aujourd’hui en priorité et comment ces attentes redéfinissent l’industrie.

  • Les grandes tendances qui transforment le marché de l’assurance, notamment la disruption numérique, l’évolution des attentes de la clientèle et l’intensification de l’innovation concurrentielle.

Farzana Damji

Farzana Damji

Directrice principale, Développement de produit, Assurance individuelle

Domaines d’intérêt :

  • Renseignements généraux sur les produits d’assurance, notamment les assurances vie, maladie, patrimoine ainsi que les rentes.

  • Contribuer à la sécurité financière à long terme et la tranquillité d’esprit, à chaque étape de la vie, grâce aux assurances vie, maladie et patrimoine.

  • Perspectives et tendances en matière de planification de la retraite et de la succession, en lien avec l’évolution des attentes des clients.

  • Offres innovantes adaptées aux besoins uniques des personnes ayant des objectifs financiers complexes, telles que les fonds distincts, l’assurance vie entière ou les produits destinés à la clientèle fortunée.

Carol Lebert

Carol Lebert

Vice-présidente, Demandes de règlement

Domaines d’intérêt :

  • L’innovation en assurance invalidité : un levier essentiel pour un rétablissement plus rapide et plus efficace.

  • Stratégies de soutien aux Canadiens aux prises à des enjeux de santé mentale, à des congés de maladie, à des besoins d’adaptation en milieu de travail et à une réintégration en toute sécurité sur le lieu de travail.

  • L’importance d’une intervention précoce et d’une coordination efficace des soins pour optimiser les résultats en cas d’invalidité de longue durée.

Tony Bruin

Tony Bruin

Chef, Assurance collective

Domaines d’intérêt :

  • Tendances actuelles en matière d’avantages sociaux et de solutions de bien-être au travail, tels que le soutien en santé mentale, les régimes flexibles et les outils numériques de santé qui favorisent la mobilisation et le maintien de l’effectif.

  • Conseils sur la manière dont les employeurs peuvent optimiser leur régime d’avantages sociaux afin de créer une culture d’entreprise résiliente et productive.

  • Adapter les avantages sociaux à la réalité de la main-d’œuvre d’aujourd’hui en faisant correspondre les produits avec les besoins démographiques variés des employés.

  • RBC Assurances s’est associée à Aviva pour offrir à ses clients des assurances auto et habitation, lesquelles sont souscrites par Aviva, Compagnie d’Assurance Générale.

  • Aviva est responsable des décisions relatives au produit, à la tarification, aux demandes de règlement et à la tarification. L’Agence d’assurances RBC ltée est un agent indépendant qui vend et assure le service pour ces produits.

  • Nos produits comprennent une assurance loisirs et mode de vie pour les résidences saisonnières, les véhicules récréatifs, les embarcations et plus encore, en plus des assurances auto et habitation traditionnelles.